所谓外包，就是你替甲方工作，但劳动合同是跟乙方签，像华为的od、百度的共建，也都是披了层马甲的外包，只不过待遇比普通外包稍好点！ 先说下外包的优点:
1、门槛低（除非你要的工资很高），也就是对学历、工作经验、背景的要求肯定要比正式岗的低很多（当然刷题和背八股文还是有必要的，不然有可能被其他对手pk下去）；
2、需求量大，即使你求职处处碰壁，大厂嫌你学历和背景不行，小厂又嫌你经验不够，外包公司也可能是你最后的"避风港"；
3、入职快、背调简单，只要学历不造假，学信网可查，面试通过后，一般能很快收到offer，背调流程相当简单，外包公司一般不会调查你过往的工作经历（招个外包也不容易，所以你懂的）；
4、有机会转内，但其实这个不算是什么优点，因为转内机会特别低，跟买彩票一样，不要太把他当回事。
再说说外包的缺点:
1、受歧视，归属感低，这种现象在大公司尤其明显，有些内部人看到你工牌，发现不是"自己人"，随时给你脸色看；而且，部门活动不会主动叫你，节日礼物完全没你份，工作上倒是对你指手画脚；除了工作，日常生活中，要么独来独往，要么和其他外包员工一起吃饭闲聊，基本很少看到外包员工和正式员工玩在一起的！
2、永远的潜在背锅侠，工作中，难免会有失误，作为团队中的外包潜力股，你不入地狱，谁入地狱？只是遇到小问题还好，要是出现大问题（比如造成线上版本回退、客户严重投诉等等），该你背的锅还是要你背的！
3、随时有被裁掉的风险，注意是裁掉，不是劝退，可以是当场让你滚蛋而不需要任何赔偿的那种，这是有事实依据的，我之前所在的公司，招了不少外包，有一段要求集体加班，但有个别外包同事提前下班了，第二天就被部门经理炒了，还在外包群里发了狠话，"不加班的第二天给我滚蛋！"其实有很多内部员工都没怎么加班，倒是很多外包员工加班都挺猛的。
4、简历上的"污点"，虽然外包经历不会对之后的职业发展带来很大影响，但他确确实实对你之后的跳槽还是会有很大影响的。首先，大公司的hr可能一眼看出是外包经历，于是可能就挂在简历筛选环节了，即使有机会参加面试，面试官也可能会因为你的外包经历而质疑你的工作经验！
其实，外包工作大部分是又脏又累的活，你在简历上又怎么很好体现你工作内容的核心价值呢？很多人觉得可以拿外包当做跳板的机会，殊不知可能就是跳坑了，其实外包经历未必让你学到很多有用的东西，还有可能打乱你原来的职业发展规划！外包经历真的会成为你简历上的污点吗？——细说外包优缺点脉脉END阅读 528声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部2条评论陈先生
24-08-17郑先生感觉还不错
22-04-21