说起建筑工人，大家一定不会感到陌生，因为他们的劳动在我们的生活中随处可见。 他们是一群普通的人，努力工作，只是为了生活； 但他们也是一群伟大的人，他们亲手改变了世界的面貌。
在城市化快速
发展的今天，建筑行业对建筑工人的需求不断增加，尤其是一些技术工种，已成为紧缺人才。 有时一天几百块钱也招不到合适的人，这也导致“用工荒”的情况一天比一天严重。其中，木匠最为紧缺。 为什么？ 小编总结了一下，你同意吗？
严重老化，没有人继承工艺
整个木工行业老龄化严重，大多数木工年龄在50-60岁之间。 因为这是一个门槛很高的职业，经验丰富的高手年龄越来越大，大部分年轻人都不愿意从事这个行业。 行业。 因此，建筑木工行业没有新鲜血液注入，整体有后继无人的趋势。
劳动密集型，环境恶劣
我们都知道，由于工作的特殊性，建筑工人很难有假期。 他们每天工作超过 10 个小时。 常见的情况是它们全年开放，或者只休息几天。 如此高强度的工作，加上本已艰苦的工作条件，对工人的身心都是一种挑战。
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社会环境变化的影响
随着时代的发展，我们生活的社会环境也在不断的变化。 这也将改变我们的思维和行为方式。随着经济的发展，今天的年轻人生活在一个成长环境中，社会资源比较充足，家庭环境也比较好。
因为没有经历过经济困难，他们更愿意追求精神方面而不是经济方面，赚钱不是他们的首要追求。 对于工作的选择，他们更愿意选择自己喜欢的工作。因此，这些种种原因造成了今天木工的稀缺。
那么我们该如何应对目前的情况呢？
我们都知道，传统的木工模式是师徒模式，但是这种模式存在一定的弊端。 如果能建立起系统完整的木工教育，很多喜欢这个行业的年轻人肯定会感兴趣，愿意学习。木工是我们的传统文化，我们要把它发扬光大，而不是让它逐渐被遗忘和抛弃。返回搜狐，查看更多